卅年磨一剑 匠心铸辉煌丨记湖南省国资委系统“国企工匠”虞孝云

当虞孝云同志获评湖南省2025年百名“国企工匠”的(de)消息传来时(shí)，虞孝云正在实验室洁白的灯光(dēngguāng)下埋头做试验，忙碌的身影投映在斑驳的墙上。面对荣誉(róngyù)，他腼腆地说：“这份荣誉是压力也是动力，我将以荣誉为炬，再创佳绩”。 从事化学(huàxué)工艺30余年，他把自己的(de)青春(qīngchūn)和智慧挥洒在岗位上，以一股“拼劲、干劲、韧劲、闯劲”书写着自己的不平凡故事，诠释着敬业、专注、精益、创新的工匠精神。 干一行(yīxíng)、爱一行、钻(zuān)一行、精一行。1993年，虞孝云(yúxiàoyún)从湖南省常德市技工学校分配到湖南海利常德农药化工有限公司，成为一名化学操作工。 刚来的时候，虞孝云只是中技学历，很好玩，上进心不强(qiáng)，直到有一天，和他(tā)一起分来的好友因为勤奋好学努力工作被公司提拔为副主任时，他既羡慕又惭愧，这件事对他触动很大，“榜样的力量是巨大的，一定(yídìng)要好学，一定要学好”，他铆足劲，开始学习(xuéxí)充电，一方面(yìfāngmiàn)他积极参加成人高考提升自己的学历，另一方面他刻苦钻研技术，常常向同事、师傅请教，不懂(dǒng)的地方(dìfāng)反复问，多次问，有时(yǒushí)出现一个同样的问题(wèntí)问上2遍(biàn)，成了有名的“问题”专家，他常常利用坐车的空闲翻翻书，回到到家里也抽空学习，成了妻子和儿子口中的“勤学老公”“好学爸爸”，正是凭着孜孜不倦地学习和刻苦钻研的精神，他从一名普通的化工操作初级工成长为高级工、技师再到高级技师、高级工程师(gōngchéngshī)，技术证书(zhèngshū)满满，他被公司提拔为主任工程师兼技术管理部副部长，获评“常德市高级人才”称号。 “做公司技术创新的践行者、突破者、引领者”“我是党员(dǎngyuán)，必须要敢于担当”这是虞孝云矢志(shǐzhì)追求的两条座右铭。 “虞部长，氯溴虫(xiùchóng)腈(jīng)中试装置实现收率(shōulǜ)太低了(le)，不符合客户要求呀，能不能想办法解决？”当公司领导把这个问题交给他时，他也一度迷茫，他深知这个项目(xiàngmù)(xiàngmù)的(de)艰巨难度，但再难也必须拿下，虞孝云暗暗下定决心，必须攻克这个难题。于是他放下了家里事，搬到了公司宿舍，记不清做了多少回实验了，但失败总是接踵而至，屡败屡战，他和他的技术团队“泡”在了实验室，经常挑灯夜战，每天他最先而来，最晚回去，加晚班到10点是家常便饭，最晚一次2点多(diǎnduō)，连续一个多月，终于成功解决了难题，溴虫腈中试生产收率80%，环己磺菌胺中试生产收率65%，该(gāi)项目通过了科技部高技术研究发展中心组织的项目综合评价验收。因此他也成为国家“十三五”重点(zhòngdiǎn)科研项目(kēyánxiàngmù)《连续溴化氧化技术及氯溴虫腈产业开发》的成员。 他的技术创新佳绩可圈可点。主持完成了(le)海利集团《二氯化硫及(jí)硫双威新工艺中试项目(xiàngmù)》《高品丁硫克百威(bǎiwēi)中试及产业化项目》《吡唑(bǐzuò)醚菌酯中试研究》等十余项中试研究，其中(qízhōng)硫双威产品达到高品质硫双威的质量要求，高品质丙硫克百威技术取得重大突破(zhòngdàtūpò)，对推进我国低毒农药(nóngyào)的发展，清洁生产的技术进步起着重要的作用，产品质量超过国外FAO标准。吡唑嘧菌酯项目顺利通过了湖南省经信委专家组验收。他拥有已授权发明专利10项，正在申请2项。发表学术论文8篇，完成成果鉴定3项。 公司要发展，人才是关键。虞孝云(yúxiàoyún)深谙其中道理，积极推进传帮带工作(gōngzuò)，毫无保留地传授技艺和经验。 2024年7月的(de)一个夜班，虞孝云师徒二人进行“二氯化硫中试(zhōngshì)研究”实验，酷暑时节，在车间工段，徒弟在记录(jìlù)着(zhe)数据，虞孝云观察(guānchá)着压力与流量，“师傅，半个小时了，反应温度只比平常高了一度，应该不要紧吧”？“不行，高一度势必会影响产品含量和质量，必须精准控制”，就这样，他们连续在反应釜旁边工作了2个多小时，忍受着炎热和蚊虫叮咬，直到反应釜的温度控制在合理(hélǐ)范围内。 “自己有技术很开心，但大家都懂了(le)才更重要。”虞孝云说，看到同事们成长为技术佼佼者，自己更坚定了干好工作的(de)信心。为了帮助新人快速掌握核心技能，虞孝云对(duì)每个化学工艺技术人员提出了“三步走”要求：一是(yīshì)学习理论要熟，二是掌握技术要精，三是解决问题要准。“化学工艺工作如走钢丝，必须一步一步，严谨细致，来不得半点马虎。”虞孝云常用这样的比喻，让(ràng)抽象的技术规范变得生动(shēngdòng)可感。在他的培养(péiyǎng)下，公司的技术骨干遍及各个(gègè)车间，已成为公司发展中坚力量。（作者：海利常德公司胡虹）