打好服务“组合拳” 铺就学子就业路

大江网/大江新闻客户端讯 (江西日报全媒体记者李芳) 初夏时节，江西中医药大学校园，大学生“就业之家”内人头攒动，校园招聘、就业指导(jiùyèzhǐdǎo)讲座等活动开展得有声有色，一趟(yītàng)趟满载毕业生希望的“校企直通车(zhítōngchē)”有序驶出校园，奔赴各地用人单位(yòngréndānwèi)。 “走出去”开拓(kāituò)资源，“引进来”精准对接。今年以来，江西中医药大学党政领导带队(dàiduì)，开展访企拓岗专项行动，足迹遍布11个省，与167家企事业单位(dānwèi)深入洽谈。3月，学校前往广东省佛山市顺德区卫生健康局访企拓岗后，顺德区卫生健康局迅速(xùnsù)组织14家医疗卫生单位组团到校招聘，现场气氛(qìfēn)热烈。截至目前，已有136家单位走进(zǒujìn)学校的“就业之家”，带来1600余个优质岗位，让毕业生“足不出校”就能找到心仪(xīnyí)工作。 “校企直通车(zhítōngchē)”成为连接校园与企业的“鹊桥”——32趟(tàng)直通车满载539名毕业生，前往赣江新区、彭泽、宁都、樟树等地参加(cānjiā)招聘面试，近百名毕业生现场签订就业协议。2025届食品质量与安全专业学生王丽通过直通车签约南昌双汇食品有限公司(yǒuxiàngōngsī)，她说：“爸妈都说，学校比我们还操心就业，这‘专车’坐得安心(ānxīn)又暖心。” 此外(cǐwài)，学校构建起“观念引导—能力提升(tíshēng)—资源整合”联动机制，向家长分析整体就业形势，介绍推荐的就业单位和岗位优势，及时沟通(gōutōng)学生实习情况，全方位护航毕业季。学校还邀请行业专家(zhuānjiā)、优秀校友、企业资深HR等进校开展形式多样的讲座，与学生分析就业市场形势，分享实战经验(shízhànjīngyàn)。 “企业(qǐyè)招聘流程太长，等得人心焦”“距离第一次面试(miànshì)结束都快1个月了，什么时候能收到第二轮面试通知”……针对学生反映的问题，学校创新推出(tuīchū)校园招聘会“备会制度”，打造“需求摸排—岗位匹配—跟踪反馈”闭环服务。会前，精准匹配岗位与学生，建立“一人一档”求职台账；会中(zhōng)，带领学生“组团(zǔtuán)”到企业展位推荐(tuījiàn)，变“海投”为“精准投”；会后，持续跟进招聘进度。这项制度实施以来，招聘面试、录用时间平均(píngjūn)缩短了14天。 对于就业困难学生，学校建立(jiànlì)“兜底帮扶”机制，开发科研助理、行政助理等过渡性(guòdùxìng)岗位(gǎngwèi)，为特殊群体提供“暖心港湾”。2024届毕业生钟圣桃曾因考研失利陷入焦虑，学校为他提供科研助理岗位，让他边工作边备考。“学校不仅给(gěi)了我经济支持，更让我在实践中(zàishíjiànzhōng)积累了经验，现在考上研究生，我要带着这份感恩(gǎnēn)继续前行。”钟圣桃说。